Som virksomhed kan vælge, hvilke behandlinger i ønsker at tilbyde jeres medarbejdere. Medarbejderen skal kunne drage fordel af behandlingen i sit virke for at kunne opnå den skattemæssige fordel. Et eksempel kan være, at en medarbejder har stillesiddende arbejde og kan derfor tilbydes massage som en bruttolønsordning, for at forebygge arbejdsskader.  Statement Copenhagen påtager sig ikke ansvar for for virksomhedernes valg og har heller ikke skatteansvar.  Derfor råder vi virksomheden til at søge juridiske & skattetekniske rådgivning hos et autoriseret revisorhus.